Pět tipů, jak mít větší vliv na své lidi

Pět tipů, jak mít větší vliv na své lidi

Nejsnazší nástroj leadershipu - uplatňování vlivu - je dávat správný vzor. Když něco zvládnu já, mám vnitřní oprávnění to žádat po ostatních. Šéfové a vedoucí týmů se nejvíce ztrácejí právě v tom, jak plnit vlastní závazky. Přitom to je naprosto základní věc.

VYTRVALOST - Proč to vzdávám právě já?

Vítězství i prohra začínají v představách. Tam vítězíme nebo prohráváme. Někdy během okamžiku, někdy plíživě. Za dvacet let zkušeností kouče a trenéra manažerů a obchodníků - a za třicet let ve sportu - jsem to zažil mockrát. Ještě chvilku před tím, než se to stane, začne člověk vysílat signály o pomoc. Tady je jediná a poslední příležitost s tím něco udělat. Není čas přemýšlet. Musí se konat.

Dělej, co má šanci na úspěch

Dělej, co má šanci na úspěch

Snažím se dělat na věcech, které mají alespoň nějakou šanci na úspěch. Ne to proto, že bych chtěl dneska chodit už jen po vyšlapaných cestách. Ale proto, že se snažím o něco lépe hospodařit se svým časem a hlavně energií.

Jak vytvořit nejlepší verzi sebe sama

Jak vytvořit nejlepší verzi sebe sama

Jaroslav Homolka učí přední české manažery, jak být výkonnější, úspěšnější a jak být dobrými lídry. Co je ale důležitější: má skvělé výsledky. Neříká si ale kouč. Vysoce postaveným manažerům totiž pomáhá jako jejich Personal Sparring Partner.

3 PRAVIDLA, JAK Z NEVÍTĚZE UDĚLAT VÍTĚZE

3 PRAVIDLA, JAK Z NEVÍTĚZE UDĚLAT VÍTĚZE

Ve firmách, ale i v životě se setkávám se třemi typy lidí. První jsou Vítězové. Podle výzkumu je jich přibližně 5 %. Od přírody mají něco, co jim umožňuje vyhrávat. Já tomu říkám vitalita, někdo ambice. Jsou to lidé, pro které stačí vytvořit podmínky. Nic jiného nepotřebují. Nastavit pro ně metu − cíl a nechat je být.

VYJEDNÁVÁNÍ je hra

VYJEDNÁVÁNÍ je hra

Vyjednávání je nejstarší lidská hra. Kdo nevyjednává, bere jen to, co mu zbude. A s tím se dobrý vyjednavač nesmíří.

INFORMACE - víš, co potřebuješ vědět?

INFORMACE - víš, co potřebuješ vědět?

Ty správné informace nejsou jen nějaká fakta, která si někam, byť sebepořádněji, uložíme. Jsou to živé soubory našich poznávání a pozorování. Mít je, a ještě umět použít ve správný čas na správné místě, vyžaduje velké umění. A jsou obrovskou konkurenční výhodou.

PREDATORCODE - zaměřte se na měřitelné výsledky, ne na pocity

PREDATORCODE - zaměřte se na měřitelné výsledky, ne na pocity

Predátoři jsme všichni. Mezi predátory je ale rozdíl. Ten kultivovaný vítězí s pokorou, tvrdí kouč a lektor top manažerů Jaroslav Homolka. Autora nekonvenčního systému vzdělávání #PREDATORCODE zpovídal pro blog 4Brokers Radek Opočenský.

PERSONAL SPARRING PARTNER - jak vytvořit nejlepší verzi sebe sama

PERSONAL SPARRING PARTNER - jak vytvořit nejlepší verzi sebe sama

Každá lidská činnost se dá naučit. Pokud k tomu máš motiv, schopnosti a odvahu. Chce to jediné - vycvičit se. Udělat všechno, co je třeba - ve správný čas a potřebné kvalitě. Tomu se říká sebedisciplína.

 VYHRÁVÁ TEN, KDO ZŮSTANE V KLIDU

VYHRÁVÁ TEN, KDO ZŮSTANE V KLIDU

„První vítězství je, když vyhraju sám nad sebou. Je důležité uvědomovat si své osobní rekordy, protože jednou to může být zároveň rekord světový,” říká mimo jiné Jarda Homolka v rozhovoru, který s ním vedla MIchelle Losekoot.