Podcast
OK BREAK

Kde si nás poslechnete?

OK BREAK #40 - Spolehlivost je nejsilnější nástroj v komunikaci

út 11. 3. 2025

Mít vliv s sebou nenese jen pozitiva. Abyste se vůbec do pozice, kdy máte vliv dostali, musíte být 100% spolehliví, převzít odpovědnost a mít i cit pro situaci. V tomto díle OK BREAKu jsme se o vlivu rozpovídali a zahrnuli do něj:
* z neverbální komunikace zjištíš, kde si lidé berou feedback
* spolehlivost je nejsilnější nástroj v komunikaci
* co je žádost o svolení
*jestli je důležité mít ve vztahu vždy win - win

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v září, v pátek 25. 4. na workshopu: Umění vlivu

OK BREAK #39 - Vztahy

st 26. 2. 2025

Budování vztahů v době onlinové, kolik stojí informace, jaká “kritéria” jsou důležitá při navazování vztahů anebo jak často udržovat osobní vztahy s lidmi, o které ve svém životě stojíme.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v září, v pátek 28. 3. na workshopu: Umění vytváření produktivních vztahů

OK BREAK #38 - Informace

út 10. 2. 2025

Odevšad se na nás hrnou informace a naše pozornost se díky tomu tříští. Jak udržet pozornost, jak si informace ukládat a pak s nimi pracovat. jak se dobře ptát a jak s nimi pak pracovat je obsahem dnešního dílu.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 

OK BREAK #37 - Petr Mára & vize

út 4. 2. 2025

Druhá část rozhovoru s Petrem Márou je o tom, jak se vypořádat s věkem a jak přistupovat k budoucnosti, která nás čeká. Jinak člověk přemýšlí ve 20, kdy Tě všechno čeká a jinak člověk přemýšlí skoro v 50. Ale i tak se stále každý den rozhodujeme znova a je důležité se nezavřít před světem.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
 

OK BREAK #36 - Petr Mára & osobní brand

út 21. 1. 2025

Do prvního podcastu roku 2025 jsem si pozval svého dlouholetého kamaráda Petra Máru, se kterým jsme se bavili o osobní značce. Osobní značka je něco, co hýbe poslední dobou světem, ale ne každý s ní umí dobře pracovat. A tak jsem se Petra zeptal, jak svůj osobní brand vybudovat.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
 

OK BREAK #35 - Klid dravce

út 17. 12. 2024

Predátor expanduje. Protože si udrží nadhled v jakékoliv situaci. Protože se dobře koncentruje. Protože ovládá emoce své i ostatních. Protože důvěřuje svým schopnostem, které ověřuje na výsledcích, kterých dlouhodobě dosahuje.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v září, v pátek 28. 11. na workshopu: Klid dravce. 

OK BREAK #34 - Vytrvalost

út 17. 12. 2024

Predátor je vždycky připravený na "víc kol”, ale umí skórovat už i v prvním. Odolává stresu a zátěži. Chyby a neúspěch bere jako zpětnou vazbu. Opakovaně překonává překážky. Akceleruje v koncovce.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 31. 10. na workshopu: Umění vytrvalosti

OK BREAK #33 - Rozhodování

út 17.12.2024

Predátor je rychlý a snadno rozhoduje - jeho rozhodnutí teď má větší cenu než šance v budoucnu. Rozhodnutí je pro něj znakem blízkého zisku (kořisti). Umí kdykoliv rozlišit, o čem rozhodovat - jak a kdy, a o čem ne. Ví co chce a jak toho dosáhne.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může 26. 9. na workshopu: Umění funkčních rozhodování

OK BREAK #32 - Schopnost vybudovat kvalitní tým je áčko

út 13. 8. 2024

"Prázdniny" se blíží ke konci a pánové tentokrát zvolili téma práce s týmem, jeho rozvíjení a budování vztahů mimo pracovní dobu. Přesněji padla následující témata. Bilancování stavu cílů v létě nebo na konci roku? Je lepší výsledné bilancování zhodnotit s někým nezávislým na čtyři oči? Hodnocení a dosažení stropu možností jedince. Dělení na skupiny amatéři a profesionálové podle přístupu k výkonu. Hledání lidí do týmu podle obecných schopností, vč. schopnosti růst nebo podle přesných zkušeností pro danou pozici? Budování vztahů v týmu při mimopracovních aktivitách. Navazování a rozšiřování vztahů uvnitř týmu má přicházet od členů ("ze spodu") nebo od lídra? Je dobré nebo dokonce nutné mluvit pravidelně s lidmi v týmu o jejich problémech? Když jsou poškozené vztahy v týmu a nastanou dovolené, tak jak po dovolených takový stav napravit? Jaký má Jarda manažerský vzor? Co udělat s členem s týmu, který má skvělé schopnosti, přípravu, ale neumí dotahovat obchody do úplného konce? Co plánují všichni pánové na letní měsíce, jak si chtějí odpočinout a v čem se případně rozvíjet v další části roku? Věříme, že vás tento díl bude inspirovat.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v září, v pátek 27. 9. na workshopu: Umění funkčních rozhodování

OK BREAK #31 - Tisíce kilometrů na dvou i na čtyřech kolech

út 30. 7. 2024

Pokračujeme ve šňůře prázdninových dílů. Tato epizoda je celá o cestování. Zbyněk s Jardou se bavili o svých cestách nejen na motorkách do zemí, kde se moc nevyskytují turistické resorty. Probírali dobrodružství, které zažili a zkušenosti a zážitky, které z toho mají. Hned na začátku padla otázka na Jardovu plánovanou cestu toto léto. Jaké je to například v Íránu? A jak je to obecně se zjišťováním informací o dané zemi a například o bezpečnostních otázkách a politické situaci? Jaká je Jardova cestovatelská historie a jak vlastně začínal a kam zprvu vyjížděl? A co Zbyňkova letošní červnová cesta s partou jedenácti chlapů na motorkách? Užijte si každou minutu.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v září, v pátek 27. 9. na workshopu: Umění funkčních rozhodování

OK BREAK #30 - Rovnováha mezi životem a prací. Nauč se nabrat síly

út 16.7.2024

Co dělat, když se toho v životě a práci nashromáždí příliš? Jak poznat, jestli to je skutečně příliš, nebo si něco nalháváme? Jak hledat rovnováhu mezi životem a prací? Jaké výzvy zdolává Jarda při vyvažování mezi životem a prací a jaké nástroje k tomu používá? Co workoholici a rovnováha? Je třeba v začátcích podnikání dřít a odpočinout si až později, nebo je možné najít nějaký balanc už na začátku? Jak Jarda vnímá současný přístup některých zaměstnavatelů ještě více podporovat své zaměstnance v aktivním odpočinku? Jak v polovině roku a nastalém létě a volnu balancovat, jak případně přehodnotit své cíle a nepřepálit druhou polovinu, až zbytek roku? Všechny tyto zajímavé otázky a témata padly v 30. dílu našeho podcastu. Přejeme vám příjemný zážitek.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v září, v pátek 27. 9. na workshopu: Umění funkčních rozhodování

OK BREAK #29 - Zmiz, odpočiň si, něco se nauč a vrať se silnější a schopnější

út 2.7.2024

Už v minulém díle jsme otevřeli odpočinková témata. Dnes v tom budeme pokračovat a dozvíte se, jak pánové pohlíží na téma dovolená, příprava na dovolenou a cestování. Vše samozřejmě proložené pohledem systému #PREDATORCODE a kariéry jedince. Užijte si druhé "prázdninové téma".

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v září, v pátek 27. 9. na workshopu: Umění funkčních rozhodování

OK BREAK #28 - Jak jsme vybudovali sportovní klub SKS Aréna Kladno

út 20.6.2024

Pomalu se přiblížilo letní období a s ním prázdniny, respektive dovolené. Proto v tomto díle pánové zabrousili trochu jinam, než přímo k vybraným disciplínám systému #PREDATORCODE. Hned v úvodu padla otázka na historii založení sportovního klubu SKS Aréna Kladno, jejímž je Jarda jedním jedním ze čtyř zakladatelů. Tento sportovní klub má za sebou více 21 let své existence. V této epizodě se tedy dozvíte, jak tento klub vzniknul, co obnášely jeho počátky, jak se budovaly klubové hodnoty a jak rostla a vyvíjela se parta lidí, kteří klub tvořili a tvoří. Užijte si první "prázdninové téma".

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v září, v pátek 27. 9. na workshopu: Umění funkčních rozhodování

OK BREAK #27 - Co dělat, když hrozí operativní řešení

V tomto díle pánové pokračovali v tématu řešení. Úvodem rozebrali Einsteinův výrok o přípravě a řešení situací. Následovalo posouzení, jak stavět skupinu lidí pro řešení problému. Jak se postavit k situaci a vyjít z jednání, tak aby druhá strana přijala mé nabízené řešení? Co znamená minimalismus v řešení? Jak je důležité naslouchat ostatním stranám, které nejsou zasažení "zaslepením" ve smyslu hlubokého zapojení v dané situaci? Co dělat, když mi roste byznys, tedy ubývá čas a zároveň přibývají úkoly a jak to řešit? Co poradit lidem, kteří při těžkém rozhodování mají tendenci zamrznout? Rozbor situace s blokací pozemku třetí osobou bez jejího zájmu vyjít vstříc řešení. Shrnutí klíčových vlastností a dovedností dobrého řešitele. Jak řešit vyhoření lidí ve firmě a jak je znovu zaujmout a nadchnout? Dá se neochota těchto lidí, spolupracovat a vzdělávat se, nějak změnit?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 21. 6. na workshopu: Umění vhledu a jednoduchých řešení

OK BREAK #26 - Řešení - nebojuj, když nemusíš

Jak hledat řešení v různých životních situacích... Jak přistoupit k byznys partnerovi, který nedodržuje dohody? Jak předcházet situacím, které ve výsledku mohou být zbytečně komplikované? Praktický postup pro řešení problémů a to nejen těch, které mohou zásadně ohrozit náš život. Co znamená kreativní přístup při řešení situací? Co dělat, když nás při vyjednávání někdo zahnal do kouta? A co když je situace ještě horší a na stole je ultimátum? Jak včas ustoupit a jaký je rozdíl mezi ústupem a zdravým "vzdáním se"? Praktické techniky, jak zvládnout situaci pod tlakem. Komplikovaná vs jednoduchá řešení - co je lepší?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 21. 6. na workshopu: Umění vhledu a jednoduchých řešení

OK BREAK #25 - Jak ve všem hledat příležitost

V dnešní epizodě se jako červená nit táhne řada konkrétních příkladů, nejen z byznysového prostředí, ale tentokrát v širším spektru od globálních událostí po sportovní úspěchy. Výsledně si můžete udělat obrázek na to, jak se postavit k hledání příležitostí nejen v pozitivní situaci, ale i ve zjevném průšvihu. Dozvíte se také, jak lépe uřídit sami sebe, když máte například tak zvaně velké oči a snažíte se využít každé možnosti, která jde kolem, nebo co se stane, když si například plánujete život na milimetry přesně.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 31. 5. na workshopu: Umění příležitosti

OK BREAK #24 - Jak zjistit, co je pro mě příležitost

Epizodu jsme odstartovali hned konkrétním příkladem, zda využít, nebo nevyužít příležitosti na povýšení a jak se případně k takové příležitosti vrátit za nějakou po delší době. Jak se dívat na ušlé možnosti v životě, které se vyprávějí stylem "já bych býval, kdybych". Co si z nich vzít a jak se poučit? Je lépe, pracovat na svých dobrých, nebo na svých špatných stránkách? Příležitost je změna. Je to výstup z komfortní zóny. Jak sebrat odvahu pro překračování vlastní komfortní zóny. Je pro Jardu zajímavá příležitost, projet Mexiko stopem? Máte stálou práci, ale bez vidiny dalšího růstu. Přesto se chcete posouvat. Jak na to? Jsou lidé, kteří váhají a čekají na správný čas. Jak se nestat takovým člověkem. Co když se objeví vnější překážka, která zbrání vašemu podnikání nebo kariéře. Jak se proti tomu postavit a zvládnout to? Jak se adaptovat?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 31. 5. na workshopu: Umění příležitosti

OK BREAK #23 - Jednání a techniky vlivu

Pro vyvážení jsme tento díl natočili opět pouze ve dvojici, ale tentokrát s Jardou probíral téma Zbyněk. Navazujeme na předchozí díl a rozvíjíme téma vliv. Ukazujeme prakticky téma vlivu v obchodních/pracovních jednáních a probíráme různá konkrétní témata a praktické techniky. Jak si například získat respekt u starších klientů a mít na ně odpovídající vliv při obchodních jednáních? Jak důležitý je klid a zvládání emocí při vyjednávání a jak prakticky na to? Jak poznat, že má na nás někdo negativní vliv, nebo nás přímo manipuluje a jak s tím pracovat? V dnešní době často probírané téma a to vliv sociálních sítí na naše životy, konkrétně na efektivitu a pracovní výkon? A na závěr ještě jednou téma mladší vs starší, resp. automaticky vyžadovaný respekt, tentokrát ve sportovním prostředí. Užijte si to a napište nám, jak se vám toto téma líbilo a jestli jste tyto techniky znali, případně jak Vám pomáhají, nebo jestli je budete používat.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 26. 4. na workshopu: Umění vlivu

OK BREAK #22 - Co znamená, mít vliv na ostatní

Disciplína vliv je poměrně náročné a citlivé téma. V tomto díle jsme se zaměřili na to, co vůbec vliv na jiné lidi znamená a jak to vidí Jarda optikou systému #PREDATORCODE. Co přesně znamená, když je někdo vlivným? Jaký je rozdíl mezi vlivem, ovlivňováním a manipulací? Existuje něco jako "dobrá manipulace", například v obchodování? Zabrousili jsme v oblasti vlivu trochu i do historie. Nabídla se tím pádem také otázka, jaký je rozdíl a nebo souvislost mezi vlivem a mocí? A na závěr jsme prozkoumali několik částí definice vlivných lidí, které vyšly v jednom známém časopise. V tomto díle jsem byli bohužel pouze ve dvou, jelikož kolega Zbyněk nám onemocněl. Užijte si tohle zajímavé a nepříliš často probírané téma a náhled skrze praktický systém #PREDATORCODE.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 
A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 26. 4. na workshopu: Umění vlivu

OK BREAK #21 - Jak udržovat pracovní vztahy

Budování a udržování vztahů v pracovní rovině má své zákonitosti. Naťukli jsme několik různorodých částí této disciplíny. Jak to může vypadat ve firmě, když nejsou vztahy uvnitř úplně v pohodě a jak se k tomu postavit? Jak udržovat dobré vztahy s klienty a jak si udržovat zdravý odstup od osobního života? Jak je důležitý poslední dojem a jeden příklad z praxe realitních makléřů.

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 26. 4. na workshopu: Umění vlivu

OK BREAK #20 - Hledáme návod na dokonalý partnerský život. A co vztahy, musí se vždycky vyplatit?

V dnešním dílu jsme se zamýšleli nad osobními vztahy podle našeho systému. Jak vztahy budovat a jak je udržovat, ale i jak je bezpečně ukončit a nad čím se zamýšlet. Přišlo i na výchovu dětí, zejména v dospívajícím věku. S trochou nadsázky jsme hledali návod na dokonalý vztah a rozlouskli jsme při tom i to, jestli se musí vztahy vždycky vyplatit...

Obsah dílu:
Mám dobrý vztah se svou partnerkou, ale bojím se, aby nevyprchal, až budeme mít rodinu. Dětské oči tě nabijou. Máme se tak strašně dobře, že máme méně dětí a později. Dá se poznat na první schůzce, jak osobní, tak pracovní, jaký ten následný vztah bude? Je důležité, v jakém stavu se rozejdeme. V dnešní době lidé vystřídají více vztahů. Jsme více sólisté, kteří vztahy nepotřebují? Mám si nechat k člověku otevřené dveře, když mě podrazil nebo podvedl? Prohlubuje říkání ne vztahy a respekt? Jaký je pohled na vztah se synem v dospívajícím věku? Rozhodnu se zavřít k někomu dveře. Jak to mám udělat, aby tam nějaký respekt zůstal? Jak ovlivní nastavená nálada obchodní jednání? Jak si nenosit práci domů? Dá se to ovlivnit?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 22.3. na workshopu: Umění vytváření produktivních vztahů. 

OK BREAK #19 - Mějte krytá záda a zjišťujte, co nevíte, že nevíte

Práce s informacemi je podceňovaná oblast a osobní disciplína. Lidé dnes příliš rychle přijímají zprávy z doslechu. Neověřují, co se dozvěděli. Ověřené souvislosti, které by mohli použít neuchovávají. Neměří vlastní schopnosti, aby se mohli lépe rozhodovat a plánovat. Také nemívají funkční systém, nebo si ho nedokáží postavit, či vybrat. Jak jste na tom vy?

Obsah dílu:
Kdo může selhat ve svém záměru i přesto, že má dokonalé informace? Jak získat informace o tom, jak na tom jsme? Udělali jste si časový snímek dne a zcela upřímně? Co všechno si sbírat a ukládat o svých klientech? Jak citlivě případně takové klíčové informace použít? Jak si je uchovávat? Jaký systém si vybrat? Je lepší papír nebo nějaká appka? Jak zvážit, kdy lidem okolo sebe jen dobře poradit/pomoci, nebo už i takovou službu prodat? Dobrá vůle nebo dobrý vůl? Jak si zlepšit šanci při pohovoru "prostou" změnou přístupu? Plán B a krytá záda - máte je? Máte lidi, kteří vám je kryjí a máte systém? Cesta do Íránu na motorkách. Má cenu uchovávat negativní informace a jak přistoupit k pomluvám?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 1.3. na workshopu: Umění práce s informacemi. 

OK BREAK #18 - Informace - osobní informační systém

Když už víte, co chcete, tak k tomu potřebujete informace. Proto je druhou základní oblastí systému #PREDATORCODE právě práce s informacemi. Jak informace sbírat, jak je rozlišovat a jak s nimi pracovat... o tom to celé je. 

Kdy se myšlenka nebo názor stává "informací"? Jak porozumět informaci a jak nám v tom pomůže umělá inteligence? Jak sbírá Jarda informace před svými cestami? Jak se mají informace ověřovat nejen v realitách? Existují zbytečné otázky? Jak získat informace, které nemáme nebo nevíme, že existují? Jak řešit pomluvy a jak se s tím slučuje respekt k cizím názorům?

Tento díl má rozhodně jiný informační náboj ;).

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může v pátek 23.2. na workshopu: Umění práce s informacemi. 

OK BREAK #17 - Sebedisciplína - jak vydržet

Leden se nese ve znamení předsevzetí, stanovování cílů a pěstování nových návyků. Jak nahlížet na sebeorganizaci jsme s Jakubem a Zbyňkem probírali v předchozím díle a dnes se zaměříme na sebedisciplínu, tedy jak se správně pustit do zvolených cílů a návyků, ale hlavně, jak u nich vydržet!

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může na workshopu: Umění sebedisciplíny. 

OK BREAK #16 - Sebeorganizace - nepřepal to

Nový rok startujeme zásadním tématem, který zajímá spoustu lidí v na přelomu roku, a to je sebeorganizace. Dozvíte se, jak je to s načasováním, prioritami, plánováním, jak je důležité vyvažovat, jak být sám sobě šéfem a hlavně, jak a proč to nepřepálit... Dobře poslouchejte, promyslete to, ale hlavně pak myšlenky zapracujte :).

Našlápněte do nového roku správnou nohou a produktivně!

00:25 Měl by podnikatel pracovat čtrnáct hodin denně?
02:17 Správný byznys je postavený na načasování
02:42 Nepřepal to...
04:18 Jsme sbírka návyků
05:07 Časový snímek dne
06:14 Udělal jsem si časový snímek a bylo to...
06:44 Je to vlastně systém?
07:48 Doma strašně málo pracuju
08:17 I to prostředí spouští návyky
09:52 Je potřeba vědět kam jdu a mít postup
10:39 Příběh - profesor a prioritizace
12:04 Co je pro mě ten velký kámen?
12:30 Větší úkoly rozpadám do cyklů
14:28 Sám sobě šéfem
16:26 Příklad s klienty - nauč se říkat ne s alternativou
20:38 Kluky čeká v realitách krušný leden a únor, co s tím?
24:50 Dá se naučit sebeorganizace v každém věku? Co nás učí ve škole?

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

A kdo se chce dozvědět víc a zamakat na sobě, tak může na workshopu: Umění sebedisciplíny. 

OK BREAK #15 - Co je to Predatorcode? - druhá část

V předchozím díle jsme si nastínili, co je systém Predatorcode. Už víme, že se skládá z devíti oblastí a v tomto díle si uděláme ochutnávku toho, čeho se týkají a jak v nich můžete na sobě zapracovat. Jarda, Jakub a Zbyněk se do toho tentokrát pustili hned na začátku zvesela. Tedy až na ten natažený samopal... Cítíte, že chcete od života víc nebo jste si jistí, že máte v sobě rezervy? Udělejte první krok, pojďte a dejte chlapcům do žeber!

Legračně o vážných věcech, občas s bombou do žeber. Pojďte a dejte do žeber nám :)

01:05 Sebedisciplína - copak začít, ale vydržet...
03:05 Vytvoř si podmínky pro úspěch
03:57 Přimlouvám se za pravidelné cvičení
05:10 Informace - šílení informací, tisíce názorů a pohledů. Jak s nimi pracovat?
05:50 Sbírej jenom to, co ti teď bude sloužit, na dohled.
06:05 Chce to zúžit pozornost
07:26 Nejdůležitější jsou informace, které nemáš
08:24 Rozhodování - Co když si naplánuji cvičení, ale musím jít pracovat?
10:37 Vztahy - Jak mám, jako introvert, navazovat vztahy?
11:23 ... tak to prostě nechceš, tak to prostě nedělej
11:40 Jak tě vycvičí natažený samopal?
12:45 Vliv - Jak zvýšit svůj vliv na ostatní lidi, na okolí, nebo na svojí práci?
14:25 Příležitosti - Dostal jsem příležitost, moderovat tenhle podcast...
16:07 Řešení - Jako realitní makléř klientům předkládám varianty řešení - jak si ověřit, že dávám správná řešení?
18:37 Vytrvalost - Jdu po nějaké cestě, nastavil jsem si cíl, ale zatím nemám výsledky. Jak vytrvat?
20:05 Poslední krok je ten klid dravce?
22:10 Ale i ten je dočasný.
22:25 Kdybys měl, Jardo, shrnout všechny disciplíny?
24:40 Radosti v životě a jet na plný bomby

Svoje dotazy a náměty k dalším dílům posílejte na e-mail: jaroslav.homolka@teamgro.com 

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

Chceš zjistit více informací o našich workshopech? O čem který je a kdy se koná nejbližší? Podívej se na přehled všech workshopů. 

OK BREAK #14 - Co je to Predatorcode? - první část

Jaké tři typy lidí existují a pro který typ je program Predatorcode? Co přesně Predatorcode je a co je jeho výstupem? Hodí se právě pro vás? Troufnete si něco udělat se svojí budoucností a jak to bylo u ruského soudu? Z toho všeho zpovídali opět Jardu Jakub se Zbyňkem. Po této epizodě budete mít přesnou představu, co je za programem Predatorcode. V dalším části se dozvíte více o jednotlivých oblastech, kde na sobě můžete zamakat. Cítíte, že chcete od života víc nebo jste si jistí, že máte v sobě rezervy? Pak je tenhle přístup přesně pro vás!

01:48 Produktem je...
02:00 Pro koho je tento program? A hlavně, pro koho není?
02:50 Jaké jsou tři typy osobnosti?
05:58 Jaké má mít predátor správné rysy/kvality? Co je moudrost?
14:22 Jsou to všechno jen veškeré Jardovy zkušenosti?
15:00 Jak Jardovi pomohl trénink při cestách u ruského soudu?
16:23 A to je ten predátor...
16:56 Když ten klid udržíš, tak...
17:15 Motivace, motivační citáty a motivační řečníci - co na to predátor?
18:18 Opravdu nebudeš šťasten, dokud nemáš dokonalé přání?
19:08 Kdo má budoucnost?
20:00 Dělám s lidmi, kteří na sobě chtějí dělat
21:10 Rozený vítěz to má snazší. Proč a co my, nevítězové?
22:50 Je to tak jednoduché? Stačí jen přijít na workshop a budete úspěšní?
23:40 Jak se rozhodnout a vybrat si, v čem se zlepšit?
24:40 Jaké jsou v programu jednotlivé disciplíny?

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

Chceš zjistit více informací o našich workshopech? O čem který je a kdy se koná nejbližší? Podívej se na přehled všech workshopů. 

OK BREAK #13 - Příležitosti a řešení - jak poznat tu pravou

Hledáme tu jedinou, zaručenou, krásnou příležitost a myslíme si, že existuje. Děláme to správně? Jarda, Jakub a Zbyněk se v této epizodě zaměřili na hledání příležitostí v dnešní době a na přístupy k řešení nejen problémů. Celou diskusi proložili příklady ze života a obchodní praxe. Tápete, jak si vybrat tu pravou? Věříme, že po této epizodě už budete vědět, jak na to.

00:00 Příběh o mladém spoluhráči
03:44 Jak rozeznat tu pravou, pro kterou se rozhodnout?
04:20 Jak na to nahlížet z pozice mladého člověka?
06:05 Nevidím žádnou příležitost vs vytvořím si ji. Kde mám horizont?
08:35 Plánuji jen do zítra
10:04 Jak se rozhodnout o příležitosti, když jsem nadšený?
12:34 Praxe realitního obchodníka. Emoce prodávají, ale...
14:39 Při řešeních mám rád funkcionalitu. Snažím se z toho udělat systém
16:57 Existuje postup na řešení všech situací?
18:30 Dát si čas
20:59 Příklad z praxe, jak správně navrhnout řešení
24:46 Shrnutí témat
27:26 Co by na to řekl pan Werich?

Poslouchej na:
Spotify
Apple Podcast
Google Podcast

Chceš zjistit více o příležitostech, jejich hledání a postupech při řešení situací? Přihlaš se na workshop Řešení a příležitosti. 

Kde si nás poslechnete?