UČ SE OD NEJLEPŠÍCH MISTRŮ

Vítězit s pokorou nebo prohrát se ctí. S pokorou k tomu, že mé vítězství mi částečně umožnilo i štěstí, které odhalilo soupeřova slabá místa, nebo to, že soupeř byl tentokrát jen hůře připraven. Se ctí, když vím, že jsem do zápasu dal doopravdy to nejlepší, čeho jsem byl v ten okamžik schopen, že jsem boj nevzdal dřív, než zaznělo poslední zvonění. Vím zas o kousek víc, na co stačím, na co zatím ne a co se potřebuju naučit nebo vycvičit. Obojí je dobrý konec.

Ve své síti vztahů mám vždy nejen tzv. fanoušky, ale hlavně se snažím poznat lidi, kteří mi jsou vzorem v různých disciplínách, o které se zajímám. Snažím se s nimi setkat, pokud je to jen trochu možné naživo. Pokud to nejde hledám jejich příběhy o tom, jak to dělají, jak zvládají to, co já ještě neumím nebo nedokážu.

Pokud se mohu s nimi setkat mám vždy připravené otázky :)

Otázky na sebe 

• Jak to skutečně dělám já?
• Jak si myslím, že to dělají ti nejlepší?
• Jaké jsou moje současné největší překážky?
• Jak si vysvětluji, že je nedokážu překonat?
• Jsem ochotný na sobě máknout, když budu vědět jak?

 

Otázky na můj vzor (jedno jestli živý, nebo i jeho příběh)

• Jak to dělá, že je v tom dobrý - scénář jeho výsledků?
• Proč to dělá, jak to dělá - jeho přesvědčení, oprávnění?
• S čím a jak by začal, pokud by byl na mém místě?
• Jak to dělá, když mu jeho postup momentálně nefunguje?
• Co mi ještě neřekl, ale je to hodně důležité?

 

Moje zkušenost z podobných rozhovorů za třicet let praxe, kdy dělám svoji práci:

Ti dobří, kdo si věří sdílejí své funkční postupy. Ti kteří se k úspěchu dostali spíše náhodou, se bojí to přiznat. Ti vám většinou nic nesdělí. 

Tip na knihu k tématu: COACH Rozhovory

Pokud vás téma (pracovních) vztahů zajímá, přijďte na workshop Umění vytváření produktivních vztahů.